しかし、わかり得る方法として、行ったと疑われるところにつきましては捜査をしたが、そういう方向には入っていなかったということでございまして、絶対に不可能であり、もうやめるというようなことであるかどうか、結局、検察の処分というのはある段階における一つの判断で、これは羈絆力を持つものではございませんから、容疑を見出せばさらに捜査に着手することは当然のことでございますが、現在のところ犯罪の容疑を見出すことができなかった
なお、組合との関係で労働協約等も結ばれますと、これは羈絆力を持っておりますから、こういうものが現場で実施される過程では、当局側の代表としましては、いまお話のございました現場長とか助役という非組合員が当局側の意思を伝達し執行する機関になる。それに対しまして組合側では支部なり分会なりという機関が対応しておる。 その団体的な労使関係のほかに、国鉄の職員として従業員を指導していく面が別にございます。
羈絆力を持っておる。労使の間においては、これは単なる一つの契約であって債権債務の関係でしょうけれども、協約が結ばれれば、その管轄下における労働組合を拘束するのだ。賃金の場合も、あるいは時間から、すべての問題を全部拘束する、法律と同じ権限が与えられておる。そのものを一方的にやみと俗称するというのは何ですか。法律軽視の思想じゃないですか。法律に準ずべきもの、法律と同視すべきものだ。それをやみとは何だ。
また資格審査には、この仕事を全部終りますまでは、裁判と違いまして羈絆力というものがないのでありまして、ある選挙、ある公職に就任するにつきまして一應適格を認定されましても、その後に現われました該当事実の発見等によりましては、またいつでも再審査に付されるものなのでありまして、このことは、審査請求書に大切なことを記載しないような場合に起つてくるのでありますから、御了承を願いたいのであります。